Образец рапорта на увольнение из ФСИН по выслуге лет на пенсию офицера

УВОЛЬНЕНИЕ

Солдатову В.В.,

Заместителю начальника исправительной колонии №10,

ЗАО «Клининг Сервис».

РАПОРТ

Следователю, помощнику начальника исправительной колонии №10 Иванову А.П.

Подчиненный: капитан службы безопасности Солдатов В.В., паспортные данные: серия 0000, №000000, выдано ГУ МВД России по г. Москве, отделением УВД по РКС, 01.01.2001 года, проживает по адресу: ул. Ленина, д. 1, кв. 10.

Подлежит увольнению по следующим основаниям:

• Выслуга лет на пенсию в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) — 25 лет;
• По достижении предельного возраста для продолжения активной службы;
• В соответствии с пунктом 2 статьи 65 Федерального закона «О Федеральной службе исполнения наказаний» от 12 января 1996 года № 1-ФЗ.

Прошу разрешить уволить из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) капитана службы безопасности Солдатова В.В. с порядком оформления:

1. Оформить приказ о прекращении службы;
2. Выдать увольнительное удостоверение;
3. Изъять служебное оружие и сдать в установленном порядке;
4. Обеспечить возврат спецодежды, специального снаряжения и обмундирования;
5. Сдать служебный автомобиль в парк исполнительной колонии №10;
6. Внести изменения в личное дело.

Дата увольнения: 31 декабря 2026 года.

Отчетный час: 12:00

Данный рапорт составлен в двух экземплярах: один — для управления, второй — для служебного пользования.

Капитан службы безопасности Солдатов В.В.

Правила составления рапорта на увольнение по выслуге лет

Общие требования к рапорту на увольнение:

• Рапорт должен быть написан на официальном бланке установленного образца;
• В заголовке рапорта указывается полное фамилия, имя и отчество офицера, а также его должность;
• Рапорт должен быть подписан и датирован;
• В тексте рапорта необходимо указать причину увольнения — достижение годовой выслуги лет;
• Необходимо указать дату, с которой офицер просит быть уволенным;
• Рапорт должен быть адресован непосредственно начальнику учреждения ФСИН.

Структура рапорта на увольнение:

Рапорт на увольнение должен включать следующие разделы:

1. Заголовок — в этом разделе указывается полная фамилия, имя и отчество офицера, его должность, а также реквизиты документа;
2. Обоснование увольнения — здесь приводятся все основания и причины, по которым офицер просит быть уволенным;
3. Просьба об увольнении — в этом разделе офицер формально просит быть уволенным с указанием желаемой даты увольнения;
4. Заключительная часть — здесь офицер благодарит начальника и коллег за сотрудничество и просит принять его рапорт во внимание;
5. Регистрационная часть — в данном разделе указывается дата составления и регистрационный номер документа;
6. Подпись офицера — офицер должен подписать рапорт.

Пример рапорта на увольнение по выслуге лет:

Я, [Фамилия, Имя, Отчество], занимавший должность [должность] в [наименование учреждения ФСИН], прошу быть уволенным по достижении годовой выслуги лет. Прошу принять данный рапорт во внимание и уволить меня с [указать дату увольнения]. Хочу выразить благодарность начальнику и коллегам за совместную работу.

Надеюсь на понимание и прошу принять мое решение об увольнении.

[Фамилия, Имя, Отчество]

[Подпись]

Основания для увольнения из ФСИН по собственному желанию

1. Достижение пенсионного возраста

Одним из основных оснований для увольнения по собственному желанию является достижение пенсионного возраста. По законодательству Российской Федерации, мужчины достигают пенсионного возраста в 60 лет, а женщины — в 55 лет. Поэтому служащие ФСИН, достигшие этого возраста, имеют право подать заявление о своем увольнении.

2. Наличие медицинских противопоказаний

Если сотруднику ФСИН поставлен медицинский диагноз, который ставит под вопрос его способность выполнять служебные обязанности, то он имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию. Медицинские противопоказания могут быть связаны с тяжелыми заболеваниями, инвалидностью или другими факторами, которые мешают выполнению служебных обязанностей полностью и качественно.

3. Надлежащая подготовка преемников

Сотрудник ФСИН, который хочет уйти с должности, может подать заявление о своем увольнении, если надлежащая подготовка преемников была проведена. Это означает, что квалифицированные кадры уже готовы заменить уходящего сотрудника и обеспечить бесперебойное функционирование учреждения ФСИН, без каких-либо проблем или перерывов в работе.

4. Личные обстоятельства

В некоторых случаях, у служащего ФСИН могут возникнуть личные обстоятельства, которые могут стать основанием для увольнения по собственному желанию. Например, это может быть связано с переездом по месту жительства, семейными обстоятельствами или другими ситуациями, которые требуют от сотрудника ФСИН смены места работы или деятельности.

5. Переориентация на другую сферу деятельности

Служащий ФСИН также может подать заявление об увольнении по собственному желанию, если желает переориентироваться на другую сферу деятельности. Это может быть связано с индивидуальными планами и целями развития, изменением интересов или желанием получить новые навыки в другой области.

Все вышеперечисленные основания для увольнения из ФСИН по собственному желанию являются законными и обусловлены различными жизненными или служебными обстоятельствами. Каждый сотрудник ФСИН вправе самостоятельно решить, когда и по каким основаниям уйти со службы, соблюдая требования закона и правил ведомства.